Objectifs :
- Vous adapter à vos interlocuteurs.
- Clarifier vos objectifs pour mieux les
atteindre.
- Mobiliser vos ressources personnelles et celles des autres pour faire face aux situations nouvelles et aux changements.
- Développer votre flexibilité dans vos échanges.
|
Programme :
Rappel sur les fondements de la communication
- Les critères d’une communication efficace.
- Les Team buildingférentes perceptions de la réalité.
- Les mécanismes de la pensée.
- L’interprétation comme source d’incompréhension.
Repérer son type de personnalité
- Déterminer sa couleur dominante, son profil de préférence.
- Identifier ses points forts et ses points d’améliorations dans la communication quotidienne.
Identifier le profil de ses interlocuteurs habituels
- Les quatre grands styles d’intelligence : l’expertise,
l’organisation, le relationnel et l’imagination.
- Ce qui motive chacun de ces styles.
S’adapter facilement et rapidement aux autres
- Comprendre la façon de réfléchir et d’agir de ses
interlocuteurs.
- Adapter son attitude, sa communication et son argumentation.
Mettre en place un programme de
développement personnalisé
- Réaliser l’inventaire de ses préférences et de ses
potentiels à développer.
- Elaborer un programme d’actions concrètes à mettre
en place dans son environnement professionnel.
|
